In vielen Organisationen treffen wir auf ähnliche Herausforderungen: Eine nicht mehr beherrschbare Komplexität. Ständig steigende Geschwindigkeiten bei immer geringerer Kraftentfaltung. Mit unserem Framework The Loop Approach® entwickeln wir mit dir gemeinsam das Update auf ein neues organisationales Betriebssystem. Ein lebendiges Organisationsmodell, das den ganzen Menschen in den Blick nimmt und das sich entlang der täglichen Veränderungen leichtfüßig weiterentwickelt.
In komplexen Systemen gibt die Kultur einer Organisation Sinn und Richtung - im wechselseitigen Zusammenspiel mit strategischen Überlegungen, Strukturen, Abläufen und Prozessen. In unseren Kulturentwicklungsprozessen schaffen wir Bewusstsein und eine gemeinsame Sprache für die Organisationskultur und ermöglichen damit eine gezielte Weiterentwicklung - von einzelnen Teams bis hin zur gesamten Organisation.
Responsive Organisationen zeichnen sich durch ein hohes Maß an Selbstorganisation und Rollenautonomie aus. In unseren Transformationsprozessen begleiten wir den Übergang in Richtung einer beweglichen, kompetenzbasierten Hierarchie innerhalb eines klaren Gestaltungsrahmens.
Egal ob unsere Organisationsentwicklungsprozesse einzelne Teams oder gesamte Organisationen in den Blick nehmen - in unseren Veränderungsarchitekturen schaffen wir Raum für eigene Lösungen, achten auf eine klare und nachvollziehbare Verknüpfung der verschiedenen Handlungsstränge und lernen in iterativen Schleifen.
Der Loop Approach ist unser Framework für eine ganzheitliche Transformation in Richtung anpassungsfähiger und lebendiger Organisationen. Den Loop Approach gibt es als Teamentwicklung, als Ausbildungsprogramm in der Loop Academy und als Buch zum Nachlesen.
Tausend Fragen im Kopf? Wir freuen uns auf deine Mail! hello@thedive.com
