Base⁸
Unser Team in München
Von der Base⁸ aus begleiten wir branchenübergreifend Organisationen und Menschen in München und der gesamten DACH-Region (Süddeutschland, Österreich, Schweiz, insbesondere Stuttgart, Wien, Basel, Zürich und München) bis hin zu den USA.
Neben dem gesamten Portfolio von TheDive haben zusätzlich besondere Stärken in:
- C-Level Begleitung
- Kulturentwicklung und Seed Approach
- Pferdegestütztes Coaching
- Organisationsentwicklung im Gesundheitswesen
- Bildungsentwicklung (Enge Partnerschaft mit Schule im Aufbruch)
Wir sind sind ein Team von Beratenden, Coaches und Wanderenthusiast*innen. Gemeinsam mit unserem Netzwerk gestalten wir eine lebensdienliche Wirtschaft.
Transformation - Kulturwandel - Startup-Prinzip
• Senior Consultant bei TheDive und Loop Academy Ausbilder seit 2022
• >13 Jahre Erfahrung in internationalen Strategieberatungs- und Transformationsprojekten inkl. internationaler Projekterfahrung (USA, Europoa, Afrika)
• > 5 Jahre operative Erfahrung in Startups sowie als Startup Coach im Startup-Ökosystem
• Begleitung von 50+ Startups von der Idee über die Finanzierung bis zum Organisationsaufbau
• Teamentwicklungen und 1:1 Coaching seit 2018
• Trainer für Selbstorganisation und Agile Methoden
• Autor: „Der Startup-Code - Wie Unternehmen eine DNA der Anpassungsfähigkeit verankern“
• Zusatzausbildungen: Systemischer Business Coach (DCV e.V.), Zertifizierter Profile Dynamics® Berater, The Loop Approach® Fellow
Komplexitätskompetenz – Pferdegestütztes Coaching – Emerging Leadership
• Projektmanagerin und Beraterin bei TheDive (seit 2020)
• Ausgebildete systemisch (pferdegestütze) Coach
• Erfahrung im Projektmanagement, Prozessgestaltung und mit neuen Verantwortungsmodellen für Führung
• Studium: Mathematik, Wirtschafts- wissenschaften & Informatik (LMU München und in Wellington, Neuseeland)
Organisationsentwicklung – Integrale Arbeit –Selbstorganisation
• Organisationsentwickler, Trainer und Ausbilder bei TheDive seit 2021
• Mitentwickler des prämierten Pilotprojekts „Meine Station“ am Klinikum Aschaffenburg
• Vorstandsmitglied im Netzwerk Schule im Aufbruch e.V.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Kulturbereich, einer Kanzlei und der Krankenpflege
• Weiterbildungen in Systemischer Organisationsberatung (Simon Weber Friends), Evolutionsmangement (Evoco)
• LL.B. Wirtschaftsrecht, HWR Berlin und Studium Rechtswissenschaften, WWU Münster
Systemische Organisationsentwicklung – Innovation – Kulturwandel
- Über 10 Jahre Erfahrung als Transformationsberaterin, Business Designerin und Organisationsentwicklerin
- Ausbildungen u.a. Systemisches Business Coaching (Beratergruppe Neuwaldegg), Scrum Master, Design Thinking Facilitator, Psychotherapeutische Propädeutikum (laufend)
- Master in Management (ESCP Europe), Internationale Betriebswirtschaft (WU Wien)
Systemische Organisationsentwicklung – Nervensystemsensible Führung – Nachhaltige Transformation
• Über 15 Jahre Erfahrung als Organisationsentwickler, Prozessbegleiter, Trainer & Coach für Klient:innen aus Wirtschaft, Staat und Zivilgesellschaft.
• Coach für den Loop Approach® – systematischer Prozess zur Entwicklung selbstorganisierter Zusammenarbeit
• Coach für den Stellar Approach® – strukturierter Ansatz zur ganzheitlichen Verankerung von Nachhaltigkeit in Organisationen.
• Ausgebildeter systemischer Organisationsberater und Coach (SySt® Institut München), vertieft in neuro-somatischer (Selbst-)Führung nach BPT®.
• Think Tank Fellow mit veröffentlichter Studie zum Führungsverständnis in Deutschland; internationale Projektleitungen u. a. in Argentinien, China, Costa Rica, Frankreich, Spanien, Taiwan, Thailand, UK & USA
Ganzheitliche Organisationsberatung – Kultur & Wandel – Agile Transformation
• Seit 2007 international und branchenübergreifend als Organisationsberater und New Work Anthropologist tätig
• Fortbildungen in systemischer Beratung, Prozessberatung und Transaktionsanalyse
• Professional Scrum Master mit Schwerpunkt auf agilen und lernenden Organisationen
• Promotion in Kulturanthropologie, Magister Artium in Ethnologie und Religionswissenschaft
• Lehrbeauftragter an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg; zuvor Lehrauftrag an Management Center Innsbruck sowie Forschung und Lehre an der Universität Leipzig
- Entwickler des New Work Explorer (www.newworkexplorer.de)
- Entwickler des Seed-Approach
Nachhaltigkeits-Transformation – Systemische Leitbild- und Organisationsentwicklung –
Führungskräfte-Coaching – Veränderungsmanagement – Team- und Führungskräfteentwicklung – Kulturwandel
- Langjährige Erfahrung als Unternehmens-Gründer, Geschäftsführer, Vorstand, Business Angel, Aufsichtsrat und Beirat in der regenerativen Wirtschaft und in Naturschutz-Organisationen
- 15 Jahre Erfahrung als Strategie- und Transformations-Berater sowie in der Führungskräfte-Entwicklung für (Familien-)Unternehmen & Organisationen
- Tätigkeit als Executive Coach & Supervisor, Dozent & Speaker
Leadership – Transformation – Systemische Entwicklung
• Über 20 Jahre Industrieerfahrung in Führungspositionen internationaler Großkonzerne sowie als Geschäftsführer eines deutschen Mittelstandsunternehmens.
• Zwei Jahrzehnte Erfahrung als Trainer und Berater, mit Schwerpunkt auf agilen und selbstorganisierten Strukturen (u. a. SCRUM Master).
• Ausgebildeter systemischer Berater, Coach und Unternehmensentwickler (SySt, Presencing Institute / Theory U, Trigon)
• Promotion in Physik, MBA in Finance & Leadership (Wales, UK) sowie Studienabschlüsse in Psychologie, Mathematik und Nanobiotechnologie.
• Internationale Lehrerfahrung und interkulturelle Kompetenz – Lehraufträge an Universitäten in London, Nürnberg, Niederrhein und Duisburg-Essen; langjährige Auslandserfahrung in Japan, den Niederlanden, England und Taiwan/Greater China
Systemische Organisationsentwicklung – Ausbildung von ProzessberaterInnen und Culture Coaches – Agile Transformation
• 25 Jahre Erfahrung als Beraterin und Coach für Organisations- und Teamentwicklung, agile Transformation und komplexe Change-Projekte.
• 20 Jahre kommunalpolitisches Mandat
• 13 Jahre Berufserfahrung in der Automobilindustrie, Fokus OE und Inhouse Consulting
• Aus- und Weiterbildungen u. a. als Loop Approach® Fellow (TheDive), Agile Culture Coach, Systemische Organisationsentwicklerin (TRIGON, A), Senior-Berater-Qualifizierung (MZSG, CH) und Provokative Therapie (D.I.P, München)
• Studium der Betriebswirtschaft (VWA München)
Transformation – Agile Leadership – Self Leadership
Sandras Reise ist eine Transformation in sich. Bei der Arbeit in klassischen Unternehmenskontexten in Mittelstand und Konzern hat sie sich schon immer auf neue Geschäftsfelder und Business Innovation konzentriert, bis die Gründung einer Akademie und Unternehmensberatung als inhouse Startup sie endgültig “die Seiten” wechseln ließ. Als Beraterin, Facilitator und systemischer Coach unterstützt sie nun Teams, Organisationen und Einzelpersonen in der Transformation und Innovation hin zu mehr Nachhaltigkeit und Regeneration. Dabei verbindet sie ihre Affinität für Digitalisierung und Innovation mit Selbstführung und der ganzheitlichen Perspektive des Council Guide Trainings, einem ancient Earth wisdom.
Sebastian hat als Gründer und Geschäftsführer selbst erlebt, was es heißt eine Transformation in sich selbst und endverantwortlich in einer Organisation zu bestreiten. Das Erlebte hat ihn nachhaltig geprägt. Den Raum halten. Menschen auf Augenhöhe zusammenbringen. Es zu ermöglichen, statt es zu erzwingen. Mit Verantwortung und Begeisterung gemeinsam Großes bewirken. Das treibt Sebastian an und zaubert ihm ein Strahlen ins Gesicht.
Nachhaltige Transformation – Kulturwandel – Coaching
• Seit 20 Jahren Erfahrung in der Begleitung von Facilitatorin und Coach für nachhaltige Transformation und Organisationsentwicklung mit dem Fokus auf kollegiale und selbstorganisierte Führung •Konfliktberatung und Begleitung von sehr sensiblen und herausfordernden Beziehungsdynamiken
• 6 Jahre Begleitung einer internationalen Versicherung bei Umstrukturierungen und dem Aufbau eines neuen Ressorts
• Studium der Pädagogik mit Schwerpunkt Psychologie und Erwachsenenbildung
Leadership – Systemische Organisationsentwicklung – Integrale Transformation
• Founding Partner von TheDive
• MBA in Systemischer Organisationsentwicklung und -beratung (Augsburg & Baltimore)
• 8 Jahre Senior Consultant in Managementberatungen (Synnecta, Köhninger)
• 5 Jahre Industrieerfahrung bei der Deutschen Bahn (DB Netz AG): Führungskräfteentwicklung, Vorstandsassistenz und Change Management.
• Diplom-Psychologe mit internationaler Erfahrung (USA, Indien, Südamerika); Weiterbildung in Integral Leadership (Global Consciousness Consulting, Berlin)
In der Base8 arbeiten wir nicht nur mit Kund*innen an organisationaler Entwicklung. Wir öffnen den Raum auch regelmäßig für Community-Abende, thematische Vertiefungen und offene Austauschformate. Hier wird diskutiert, hinterfragt und weitergedacht – und manchmal auch gemeinsam die Wanderschuhe geschnürt.
Du möchtest uns in der Base8 besuchen? Schreib uns kurz – wir vereinbaren gerne einen Termin und freuen uns auf Dich.
Adresse: Trausnitzstraße 8, 81671 München. Bei Ricone klingeln.
Nur 8 Gehminuten vom Ostbahnhof entfernt.
Mit dem ÖPNV: S-Bahn, U5, Regional- und Fernzüge bis München Ostbahnhof.
Mit dem PKW: Über den Mittleren Ring, auf die Berg-am-Laim Straße zur Trausnitzstraße. Parkplätze sind in den umliegenden Straßen begrenzt vorhanden.
Du hast Fragen an unser Münchner Team? Eva-Maria freut sich auf Deine Mail.
Bei TheDive entsteht ständig Neues.
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