Eine Beratung
Eine Ideenschmiede
Mit unserer Arbeit begleiten wir Organisationen, Führungskräfte und Teams auf dem Weg in eine lebensdienliche Wirtschaft. Als Ideenschmiede entwickeln wir ständig neue Ideen und Produkte, die wir an uns selbst ausprobieren, um die Arbeits- und Wirtschaftswelt von morgen zu gestalten.
Als aktiver Knotenpunkt in einem lebendigen Netzwerk stehen wir im kontinuierlichen Kontakt mit unserem Ökosystem und leben ernst gemeinte Co-Kreation.
Wir verstehen uns in unseren Projekten als Entwicklungspartner*innen bauen Brücken zwischen dem Gestern und dem Morgen.
Bei TheDive arbeiten unterschiedlichste Persönlichkeiten: von Betriebswirtschaftler*innen über Psycholog*innen bis hin zu Kommunikationswissenschaftler*innen oder Service Designer*innen.
Unsere Arbeit verbindet systemisch-integrales Denken mit einer praxisnahen Haltung. Wir bringen sowohl prozessberatende Kompetenz als auch fachliche Expertise ein – je nachdem, was gebraucht wird. Wir gestalten Räume, in denen Neues entstehen kann: co-kreativ, iterativ und mit Blick auf das große Ganze. Unsere Beratungsangebote orientieren sich nicht an Blaupausen, sondern an dem, was Organisationen wirklich weiterbringt.
Dabei verstehen wir uns als Brückenbauer*innen zwischen Organisation und Gesellschaft: Wir stärken zukunftsgestaltende Kompetenzen, fördern Verantwortung für gesellschaftliche Wirkung und begleiten Organisationen an der Nahtstelle von innerem Wandel und Systemveränderung.
Wofür wir stehen
Wir setzen uns für eine lebensdienliche und regenerative Wirtschaft ein.
Wir nehmen uns die Prinzipien des Lebens zum Vorbild: Gegenseitige Abhängigkeiten, Kreisläufe, stetige Erneuerung, Vielfalt als Resilienzfaktor. Statt nur auftretende Symptome zu bekämpfen, blicken wir ganzheitlich auf die Herausforderungen unserer Umgebungssysteme.
Wir fangen bei uns selbst an.
Wir verstehen uns als Labor und als Prototyp einer lebensdienlichen Organisation. Wir glauben daran, dass Veränderung bei uns selbst beginnt und gleichzeitig nicht losgelöst ist von Einflüssen unserer Umgebungssysteme. Wir nutzen unsere Organisation als Experimentierfeld zum Ausprobieren, Lernen und Wachsen. Unser Veränderungsansatz folgt dem Prinzip des „Safe enough to try“; in kleinen Schritten wagen wir Neues. Ergeben sich Spannungen auf dem Weg, passen wir uns an.
Wir arbeiten eigenverantwortlich und spannungsorientiert.
Jede*r entscheidet selbst, welche Arbeit er*sie wann und wie erledigt. Wir übernehmen als Individuen die volle Verantwortung für unsere Spannungen und suchen initiativ nach Lösungen für Probleme, die wir wahrnehmen. Spannungen sind dabei für uns jegliche Impulse für Veränderungen. Dafür braucht es Vertrauen und ein sicheres Umfeld. Als Organisation arbeiten wir daher jeden Tag daran, Strukturen zu schaffen, die psychologische Sicherheit schaffen und Selbstwirksamkeit ermöglichen.
Wir entfalten uns in Verbindung.
Wir glauben, dass Organisationen nur blühen können, wenn es auch die Menschen in der Organisation tun. Wir sehen TheDive als einen Raum, der eine Balance aus individueller Freiheit und lebendiger Gemeinschaft gewährleisten soll. Wir feiern, was uns eint, und erkennen unsere Unterschiedlichkeiten an. Selbstfürsorge und gegenseitige Fürsorge sind für uns unerlässlich, um das Gesamtsystem kraftvoll zu erhalten. Man könnte sagen, wir sind einander „Wachstumsgefährt*innen“.
Wir üben uns in Transparenz.
Alle wesentlichen Informationen sind transparent, sofern es nicht wichtige Gründe gibt, die im Einzelfall gegen eine Transparenz sprechen. So stellen wir sicher, dass der gesamte Organismus TheDive über sich selbst Bescheid weiß. Informationssilos oder „Herrschaftswissen“ passen nicht zu unserem Verständnis von Zusammenarbeit. Wir reden miteinander statt übereinander und teilen auch in schwierigen Situationen das, was uns beschäftigt.
Wir halten Widersprüche aus und glauben an ein Sowohl-als-auch.
Wir glauben an ein Sowohl‑als‑auch: Profit und Purpose, Ordnung und Emergenz, Tun und Lassen. Wir umarmen die Mehrdeutigkeit und die Schönheit, die daraus entsteht. Wir nehmen uns selbst nicht zu ernst, üben uns immer wieder in Leichtigkeit und vertrauen dem Prozess des Lebens.
Becoming Regenerative
Eigentum, Führung, Ökonomische Prozesse - wir erforschen jeden Tag, wie wir uns als lebensdienliche Organisation weiterentwickeln können. In dieser 5-teiligen Artikelserie geben wir Dir einen detaillierten Einblick in unsere bisherigen Erfahrungen.
TheDive ist ein aktiver Knotenpunkt in einem Netzwerk von Gleichgesinnten. Bei uns selbst und in unserem Netzwerk entstehen immer wieder neue Ideen und Produkte zur Unterstützung einer lebensdienlichen Wirtschaft.
B the Change.
Wir sind eine zertifizierte B Corporation. Damit verpflichten wir uns nicht nur wirtschaftlichen Profit und positiven Impact auf Gesellschaft und Umwelt in Balance zu halten, sondern auch unsere Mitarbeitenden, Kund*innen und Lieferant*innen in unser wirtschaftliches Handeln einzubeziehen.
B Corp ist eine globale Bewegung von mittlerweile über 10.000 Unternehmen, die sich das Ziel gesetzt haben, die Welt zum Positiven zu verändern.
Wir fangen dann schon mal an.
Der TheDive Hive ist unsere Community, in der Menschen zusammenkommen, die “das Neue” bereits heute leben und erkunden. Die in ihren Rollen und Verantwortungsbereichen vorangehen und dazu beitragen, die Wirtschaftswelt umzugestalten.
Unser Bienenstock zählt bereits mehr als 2.300 Mitglieder und wird täglich größer.
Bei TheDive entsteht ständig Neues.
Mit unserem Newsletter bleibst Du auf dem Laufenden.
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