Eine erfolgreiche Zusammenarbeit beginnt beim ersten Gespräch, beim ersten Kontakt zwischen Menschen. Hier zeigt sich, wie gut wir uns gegenseitig zuhören und verstehen, um einen gemeinsamen Kontext zu schaffen und Ziele sowie Bedürfnisse einer Transformation (z. B. im Rahmen einer Loop Reise) zu erkunden. Durch dieses Training erweiterst Du Dein Repertoire an Fragen, um einen effektiven Kontext-, Auftrags- und Zielklärungsprozess zu gewährleisten.
Effektive Team-Zusammenarbeit auf Basis des spannungsbasierten Arbeitens gestalten, das Sync-Meeting für operative Abstimmungen und das Governance-Meeting für Steuerungsthemen facilitieren - all das lernst Du in diesem Training.
In diesem Training lernst Du den vier Schritte Prozess der Gewaltfreien Kommunikation (GfK) nach Marshall Rosenberg und die zugrunde liegende Haltung kennen. Unsere neuen Termine sind noch nicht online. Sobald sich genug Interessenten anmelden, werden wir sie veröffentlichen. Setz dich gerne auf die Warteliste!
Ihr bekommt in eurer „geloopten“ Organisation Verstärkung durch eine Person, die noch keine oder kaum Erfahrung mit Loop hat?
Dann haben wir genau das Richtige für euch! Teams, die bereits den Loop durchlaufen haben, sprechen eine andere Sprache. Daher ist es insbesondere für neue Kolleg*innen wichtig, diese zu verstehen. In diesem Workshop vermitteln wir die grundlegenden Konzepte von Loop, sodass sich Neulinge schnell und einfach in ein Team einfinden, das nach den Loop-Prinzipien arbeitet.
Der Loop Approach ist kein Projekt, das irgendwann fertig ist. Wir verstehen ihn als wachsendes Ökosystem, das sich fortwährend entwickelt. In der Loop Community haben wir Raum unsere Loop Erfahrungen zu teilen und das Framework weiterzuentwickeln.
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