Executive Coaching
- Ich habe das Gefühl, meine Führung passt nicht mehr zu den Anforderungen.
- Ich brauche einen Reflexionsraum, jenseits operativer Hektik.
- Wie kann ich meiner Rolle besser gerecht werden?
- Wie gehe ich mit inneren und äußeren Spannungen in der Führung um?
- Ich will meine Wirksamkeit erhöhen – ohne mich zu verbiegen.
- Ich möchte mehr Verantwortung übernehmen und den nächsten (Karriere-)Schritt als Führungskraft gehen. Wie kann ich mich darauf gut vorbereiten?
Unsere Coaches begleiten Führungskräfte in persönlichen Übergängen, Entscheidungsdilemmata oder Entwicklungsfragen. Dabei verbinden wir systemisches Denken mit psychologischer Tiefe und einer Haltung der Partnerschaftlichkeit.
Wir schaffen einen sicheren Raum, in dem Ambivalenzen zugelassen und neue Handlungsspielräume erschlossen werden können. Im Zentrum steht immer: Klarheit gewinnen, Handlungsfähigkeit zurückgewinnen, Wirksamkeit entfalten.
Executive Coaching
In einem vertraulichen 1:1 Format beleuchten wir aktuelle Spannungsfelder, reflektieren Haltung und Rollenverständnis und entwickeln neue Perspektiven. Wir schaffen einen klaren, geschützten Denkraum und unterstützen die Führung in ihrer Fähigkeit zur Navigation. Die Sparrings-Session kann der Auftakt in einen anschließenden Coaching-Prozess sein.
Zeitbedarf: 2 Stunden
Für wen: Einzelpersonen in Führungsrolle
Max. Teilnehmende: 1 Person
Keine gute Führung ohne gute Selbstführung
Verantwortung heißt, Antworten auf die Fragen des Lebens zu geben. Aber woher kommen die Antworten, wenn das Leben immer unverständlicher wird?
Du hast ein Anliegen rund um die Entwicklung Deiner Organisation? Wir freuen uns auf ein unverbindliches Kennenlernen und eine erste Auftragsklärung.
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