Leadership & Cultural Readiness im KI-Zeitalter
- Wie verändert sich die Rolle von Führung im KI-Zeitalter?
- Wie schaffen wir Vertrauen und Akzeptanz gegenüber neuen Technologien?
- Wie entwickeln wir eine Kultur des Lernens und Experimentierens?
- Welche Kompetenzen brauchen Führungskräfte und Teams künftig? Wie können wir unsere Führungskräfte dabei gut unterstützen?
- Wie verbinden wir KI-Transformation mit unserer Kulturentwicklung?
Erfolgreiche KI-Transformation beginnt bei den Menschen. Deshalb unterstützen wir Führungskräfte und Teams dabei, neue Formen der Zusammenarbeit mit KI zu entwickeln und eine Kultur zu schaffen, die Lernen, Experimentieren und verantwortungsvolles Handeln ermöglicht.
Dabei verbinden wir unsere Erfahrungen aus Leadership Development und Kulturentwicklung, zum Beispiel auf Basis des SEED-Frameworks. So entsteht eine Kultur, in der Menschen KI nicht als Bedrohung erleben, sondern als Werkzeug für bessere Zusammenarbeit, mehr Lernfähigkeit und neue Formen der Wertschöpfung.
KI Kulturcheck
In einer ersten Bestandsaufnahme machen wir sichtbar, welche kulturellen Muster die KI-Integration fördern und welche sie eher behindern. Wir beleuchten typische Spannungsfelder wie individuelle Ängste, Identitätsfragen und identifizieren erste Ansatzpunkte, psychologische Sicherheit zu stärken.
Zeitbedarf: 4 bis 6 Stunden
Für wen: KI-Programmteams, OE, HR, Change-/Projektmanager
Max. Teilnehmende: 12 Personen
Gemeinsam mit Inspiring Minds und der Leuphana Universität haben wir die KI-Transformation aus organisationaler Perspektive unter die Lupe genommen. Basierend auf einer qualitativen Studie fasst unser Whitepaper die wichtigsten Erkenntnisse auf knapp 70 Seiten zusammen.
Du hast ein Anliegen rund um die KI-Transformation Deiner Organisation? Wir freuen uns auf ein unverbindliches Kennenlernen und eine erste Auftragsklärung.
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