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Wir unterstützen Euch in sechs zentralen Feldern bei der Transformation Eurer Organisation.

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Organisationsentwicklung Wir gestalten Strategien, Strukturen und Kulturen, die Wandel ermöglichen und Zukunft tragen.

KI-Transformation Wir entwickeln Organisationen, die Menschen und KI produktiv zusammenarbeiten lassen.

Regeneratives Wirtschaften Wir verbinden Wirtschaftlichkeit mit Verantwortung – für Mensch, Gesellschaft und Planet.

Führung & Zusammenarbeit Wir stärken Führungskräfte und Teams, Klarheit zu finden und Wirkung zu entfalten.

Veränderungsfähigkeit Wir helfen Organisationen, beweglich, resilient und lernfähig zu bleiben.

New Finance Wir entwickeln Steuerungslogiken, die Sinn, Agilität und ökonomische Stabilität vereinen.

Lernen, Zukunft zu gestalten – mit unseren Ausbildungsprogrammen und Trainings.

Zu den Terminen

Ausbildung

Loop Fellow Unsere Train-the-Trainer-Ausbildung rund um den Loop Approach: systemisch, praxisnah und tief wirksam.

TheDive Transform Unsere Ausbildung in systemischer und integraler Organisationsentwicklung.

SpaceBeyond Das Ausbildungsprogramm in Gewaltfreier Kommunikation: für mehr Klarheit und Verbindung.

Stellar Practitioner Die Weiterbildung für alle, die regenerative Praktiken in ihrer Arbeit verankern wollen.

United Campus Die Community-Unkonferenz für unsere Ausbildungs-Alumni.

Weitere Trainings Alle offenen Trainings und mehrtägigen Ausbildungen im Überblick.

Unsere Methodenbaukästen für eine lebensdienliche Wirtschaft.

Alle Produkte

Produkte

The Loop Approach^® Unser Framework für wirksame und lebendige Zusammenarbeit. Für Teams, die gemeinsam wachsen wollen.

Blended Loop Der Loop Approach im Blended Learning-Format – flexibel, skalierbar, praxisnah.

Loop E-Onboarding Schnell und flexibel in der Loop-Arbeitsweise ankommen – mit einem digitalen 8-Wochen-Programm.

The Stellar Approach^® Ein strukturierter Prozessrahmen für die regenerative Transformation in Organisationen.

SEED Ein sprintbasierter Kulturentwicklungsprozess, der Veränderung dort anstößt, wo sie wirklich wirkt.

New Finance Finanzsteuerung neu gedacht. New Finance verbindet ökonomische Klarheit mit Sinn, Wirkung und Verantwortung.

So wirkt TheDive in der Praxis: Einblicke in unsere Transformationsprojekte.

Alle Projekte

Projekte

Deutsche Telekom Wie schafft es ein Großkonzern, bereichsübergreifend ein neues Zusammenarbeitsmodell zu etablieren?

Dr. Oetker Wie kann ein globales Familienunternehmen den Wandel in eine agile und selbstorganisierte Zukunft beschreiten?

Unilever Was passiert, wenn Mitarbeitende selbst entscheiden, wie ihr Arbeitsplatz der Zukunft aussehen soll?

Universität Hamburg Wie gelingt ein echter Kulturwandel an einer der größten Universitäten Deutschlands?

Klinikum Aschaffenburg-Alzenau Was passiert, wenn die Zusammenarbeit im Krankenhaus neuen Paradigmen folgt?

InterStellar Learning Journey Wie sieht das Wirtschaftssystem in einer wünschenswerten Zukunft aus und wie können wir es gestalten?

Transformationsberatung. Ausbildungsplattform. Community. Seit 2015.

TheDive Hive

TheDive

Über uns Mit unserer Arbeit und unseren Impulsen gestalten wir eine lebensdienliche Wirtschaft.

Community Unser Bienenstock für Austausch, gemeinsames Lernen und kollektive Entwicklung.

Blog Impulse, Perspektiven und Praxiswissen aus unserer Arbeit mit Organisationen.

Unser Team Die Diver*innen und Co-Diver*innen: Lerne die vielfältigen Menschen hinter TheDive kennen.

Termine & Events Workshops, Trainings und Community-Events rund um Führung und Transformation.

Presse Aktuelle Veröffentlichungen, Interviews und Hintergrundinformationen zu TheDive.

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Base⁸ München

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Teamentwicklung

Teams sind der Motor jeder Organisation – wenn sie gut arbeiten. Wir helfen Teams, ihre Zusammenarbeit bewusst zu gestalten und ihr Potenzial zu entfalten.

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Typische Anliegen, bei denen wir unterstützen:

Wir sind ein Team – aber kein gutes. Wie finden wir wieder zusammen?
Wie stärken wir Vertrauen, Kommunikation und Verantwortlichkeit?
Unser Team ist neu aufgestellt – wie kommen wir gut ins Arbeiten?
Wir haben Konflikte, die sich festgefressen haben. Wie kommen wir ins Gestalten und in ein gutes Miteinander?
Wie können unsere Rollen und Verantwortlichkeiten Schritt halten mit den ständigen Veränderungen im Außen?
Wie erhöhen wir unsere Wirksamkeit als Team?

Wie wir unterstützen

Wir gestalten maßgeschneiderte Teamprozesse, die Diagnostik, Entwicklung und Integration verbinden. Ob Retreat, Workshopserie oder begleitende Intervision – wir arbeiten mit echten Themen und klarer Struktur.

Dabei schaffen wir Räume für ehrliche Gespräche, Feedback, Konfliktklärung und strategische Ausrichtung. Ziel ist immer: ein Team, das nicht nur funktioniert, sondern wirklich zusammenwirkt.

The Loop Approach^®

Ein Teamentwicklungsprozess für agile Zusammenarbeit

Zukunftsfähige Organisationen arbeiten selbstorganisiert, rollenbasiert und mit flachen Hierarchien, um beweglich auf die Herausforderungen und Bedürfnisse unserer Zeit reagieren zu können.

Mit dem klaren und strukturierten Prozess des Loop Approachs wird Dein Team in 3 Workshop-Modulen à 2 Tagen dazu befähigt, diese Paradigmen der Zusammenarbeit in Eurem Arbeitsalltag einzubetten.

Mehr erfahren

The Stellar Approach^®

Ein Teamentwicklungsprozess für regeneratives Wirtschaften

Nachhaltigkeit ist eines der wichtigsten Themen auf der Transformationsagenda aller Organisationen. Die Frage ist nicht, ob Organisationen nachhaltig werden wollen, sondern wie.

Mit dem Stellar Approach sorgen wir dafür, dass nachhaltige und regenerative Kompetenzen in der gesamten Organisation verankert werden. In 3 Workshop-Modulen à 2 Tagen lernen Eure Teams, wie sie das, was sie jeden Tag tun, Schritt für Schritt nachhaltiger und regenerativer tun können.

Denn jeder Job ist heute ein Nachhaltigkeitsjob.

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Arbeite mit uns

Du hast ein Anliegen rund um die Entwicklung Deiner Organisation? Wir freuen uns auf ein unverbindliches Kennenlernen und eine erste Auftragsklärung.

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Vincent Lauenstein

Organisationsberater

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Constanze Bürkner

Organisationsberaterin, Leadership Expertin

Mail LinkedIn

Case Study

Teamentwicklung für crossfunktionale Teams

Welche Strukturen braucht es, um schnell und flexibel handeln zu können, wenn sich die eigene Branche schlagartig ändert?

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Teamentwicklung für crossfunktionale Teams

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