Die Transformationsreise der SIEVERS-GROUP mit dem Loop Approach
Wir haben die SIEVERS-GROUP bei ihrer Transformationsreise mit dem Loop Approach begleitet. Wieso diese Entscheidung genau die richtige für die Organisation war und wie sie die Entwicklung von "Königreichen" hin zu einer kooperativen Netzwerkstruktur gestaltet haben, darüber sprechen Sandra Dietrich, Ricardo Wanning und Udo Wenker von der SIEVERS-GROUP in ihrem Podcast "Listen to IT".
Veränderungsfähigkeit
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Case Study
Wie wir mit der SIEVERS-GROUP 180 Mitarbeitende innerhalb eines Jahres in die Selbstorganisation begleitet haben.
Tiefer eintauchen...
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