Feedback & Konflikt
- Bei uns wird zu wenig – oder zu destruktiv – Feedback gegeben.
- Wir wollen konstruktiver mit Konflikten umgehen.
- Wie lernen wir, schwierige Themen offen anzusprechen?
- Wie etablieren wir eine sichere und ehrliche Feedbackpraxis?
- Wie lösen wir verhärtete Konflikte im Team oder in der Führung?
Wir entwickeln mit Euch Formate, Tools und Routinen für eine lebendige Feedbackkultur – individuell, teambezogen oder organisationsweit. Darüber hinaus begleiten wir konkrete Konfliktklärungsprozesse – mit Mediation, Konflikt-Coaching oder moderierten Dialogen.
Unser Fokus liegt dabei immer auf Entwicklung: Feedback und Konflikt als Möglichkeit, zu lernen, zu klären und zu wachsen: In Beziehung und Verantwortung.
Mit SpaceBeyond vermitteln wir ein fundiertes Verständnis der Gewaltfreien Kommunikation – von den Grundlagen bis hin zu tiefem Wissen und Erkenntnissen.
Darin erweitern wir die GFK-Inhalte um komplementäre Methoden und Theorien, wie Achtsamkeitspraktiken, Arbeit mit dem inneren Team und New Work Ansätze.
Du hast ein Anliegen rund um die Entwicklung Deiner Organisation? Wir freuen uns auf ein unverbindliches Kennenlernen und eine erste Auftragsklärung.
Bedürfnisgläser
Mit unserem kostenlosen Handout kannst du erkunden, welche Deiner Bedürfnisgläser voll und welche sich eher dem Ende zuneigen. Viel Spaß damit!
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