Wir vermitteln Komplexitätskompetenz nicht als Theorie, sondern als Praxis. In Trainings, Workshops und Begleitungen lernen Eure Teams, mit Ungewissheit umzugehen, Spannungen auszuhalten und kluge Experimente zu gestalten.
Wir arbeiten mit Modellen wie systemischen Schleifen, Theorie U oder “Safe enough to try” – immer verbunden mit realen Entscheidungssituationen. Ziel ist nicht Kontrolle, sondern Orientierung, Beweglichkeit und die Fähigkeit, mit Dynamik und Mehrdeutigkeit produktiv zu arbeiten.
Komplexität verstehen und gestalten: In diesem Workshop reflektiert ihr Eure Denk- und Handlungsmuster im Umgang mit Unsicherheit und lernt neue Wege zu einem produktiven Umgang mit Komplexität kennen.
Zeitbedarf: halber Tag
Für wen: Teams, OE, Strategie
Max. Teilnehmende: 12 Personen
Du hast ein Anliegen rund um die Veränderungsfähigkeit und Change-Kompetenz Deiner Organisation? Wir freuen uns auf ein unverbindliches Kennenlernen und eine erste Auftragsklärung.
Egal ob wir auf Teams, Organisationen oder die Wirtschaft blicken: Wir stehen vor einer schrittweisen Veränderung sozialer Systeme. Unternehmen müssen sich darauf einstellen und VUCA ist für die neuen Herausforderungen überholt.
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