In drei Modulen à zwei Tagen lernt das Team die sieben Stellar-Praktiken für regeneratives Wirtschaften kennen und beginnt, diese im Arbeitsalltag zu verankern. Dabei entwickelt das Team neue, nachhaltige Gewohnheiten und Denkweisen – und stärkt die Resilienz im Umgang mit Unsicherheiten.
Die Teams…
Der Stellar Approach beinhaltet Upskilling-Elemente eines Nachhaltigkeitstrainings, geht aber darüber hinaus. Als Teamentwicklung ist er darauf angelegt, Teamhandeln zu verändern. Die sieben Stellar-Praktiken bieten einen klaren Rahmen, mit dem sich die Teams Schritt für Schritt auf dem regenerativen Entwicklungsweg voranbewegen können. Regenerative Teamentwicklung on the job statt Nachhaltigkeitstraining on top.
Alle. Und das ganz unabhängig vom fachlichen Schwerpunkt. In der Methodik des Stellar Approach erarbeiten wir Lösungen zu Herausforderungen, die in jeder Zusammenarbeit eine Rolle spielen:
Wie können wir unseren eigenen Einflussbereich als Team nutzen, um die Gesamtorganisation Stück für Stück regenerativer zu gestalten?
Wie können wir dafür sorgen, dass unsere Prozesse zirkulärer gestaltet sind?
Wie treffen wir Entscheidungen?
Wie stellen wir sicher, dass die Perspektive unserer überlebenswichtigen Umgebungssysteme in unsere Entscheidungen einbezogen wird?
Wie können wir regenerative Ziele formulieren – und unseren regenerativen Fortschritt messen?
Wie balancieren wir produktive Phasen und Phasen der Erholung, wie stellen wir also sicher, dass wir uns selbst als regenerativ arbeitendes System verstehen?
In den Teams einer Organisation wird die eigentliche Arbeit gemacht. Dort werden die Entscheidungen getroffen, die eine Organisation in eine mehr oder weniger regenerative Richtung bewegen. Teamentwicklung mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit und Regenerativität sorgt dafür, dass flächendeckende Kompetenzen in der gesamten Organisation entstehen. In größeren Transformationsarchitekturen achten wir darauf, dass die einzelnen Teamentwicklungsprozesse sinnvoll in umgebende Arbeitsstränge eingebettet sind.
Die regenerative Reise beginnt üblicherweise mit den Führungskräften. Dafür braucht es eine gemeinsame Ambition, klare Ziele und ein kraftvolles Narrativ. Mit unserem Stellar Alignment-Format unterstützen wir Euch dabei.
Natürlich stellen wir Euch den Stellar Approach auch gerne persönlich vor. Wir freuen uns auf Deine Nachricht.
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