Resilienz
- Unser Team steht unter Dauerstress – wie kommen wir in die Kraft?
- Wie entwickeln wir individuelle und kollektive Resilienz?
- Wie schaffen wir Raum für Regeneration – ohne Leistung zu verlieren?
- Wie gehen wir mit Druck, Scheitern und Unsicherheit konstruktiv um?
- Wie fördern wir psychologische Sicherheit in der Organisation?
In Resilienz-Formaten arbeiten wir an vier Ebenen: persönliche Resilienz, Team-Resilienz, kulturelle Resilienz und strukturelle Voraussetzungen. Wir kombinieren Achtsamkeit, Systemtheorie, Neuropsychologie und konkrete Praxisformate.
Dabei geht es nicht nur um individuelle Selbstfürsorge, sondern auch um resilienzfördernde Strukturen und eine Kultur des ehrlichen Miteinanders. Ziel: eine Organisation, die Krisen nicht nur übersteht – sondern an ihnen wächst.
Heatmap: Resilienz
Gemeinsam mit Eurem Team werfen wir einen Blick auf eure Resilienzstrategien und -techniken. Wir erfassen zentrale Belastungstreiber und Ressourcen, priorisieren Themen und leiten erste Maßnahmen ab.
Zeitbedarf: halber Tag
Für wen: Teams, Teamleads, People & Culture
Max. Teilnehmende: 10 Personen
embrace
Du hast ein Anliegen rund um die Veränderungsfähigkeit und Change-Kompetenz Deiner Organisation? Wir freuen uns auf ein unverbindliches Kennenlernen und eine erste Auftragsklärung.
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